Empleados de Comercio, aumentos 2022, revisión de paritaria.

El Gremio de Empleados de Comercio, con 1.2  millones de afiliados, es la organización gremial más grande del país. Comenzaron con la revisión paritaria. Que datos debe tener presente el empresario, respecto a los aumentos pendientes y la nueva negociación paritaria, las previsiones en los costos y su absorción con las operaciones para mantener la rentabilidad.

En la estructura de costos los sueldos son de una incidencia importante. A sueldos pagados en el mes de Diciembre 2021, conjuntamente con todos los adicionales, hay que preveer las siguientes modificaciones:

• Sobre los Conceptos no remunerativos pagados en diciembre,, se incorporan en los sueldos  del mes de Enero 2022 como remunerativos, que impactaría en el pago del 931.
• En el mes de Enero 2022, hay un nuevo aumento del 8% sobre los sueldos del mes de Mayo 2021. Este concepto es no remunerativo.
• En el mes de Febrero 2022, hay un nuevo incremento del 8% sobre los sueldos del mes de Mayo 2021. También como no remunerativo.
• Reapertura de paritarias, por la cláusula de revisión firmada en Agosto 2021, que comenzó comienza a debatirse en éste mes, y algún porcentaje va a impactar en los sueldos de Enero 2022, Faecys está sugiriendo un 15% hasta abril 2022, en base a los incrementos de los precios. La forma y el porcentaje final, está por definirse en base a dicha reunión.
• Para no perder de vista el resto del año. Queda pendiente la apertura de las paritarias en Abril 2022, con una inflación pronosticada o esperada, para todo el año del 54% / 60%. Ya sobre éste punto hay que esperar la negociación y su homologación.

Es muy fuerte la inestabilidad de los costos, que impacta fuertemente en los precios, y es estratégico no perder de vista dichas variaciones.